? ? ? ?為進一步轉變新任職護士長管理理念，幫助她們盡快適應護士長角色，實現從一名優秀護士到護理管理者的轉變。2月27日下午，由護理部組織的“新任職護士長就職儀式暨護理管理培訓”在803教室舉行。全體總護士長、護士長、代理護士長近百余人參加了此次培訓。
? ? ? ?就職儀式上，魏蘭等10名新任護士長從自我介紹、工作經歷等方面進行了熱情洋溢的發言。隨后，分管護理的李杰峰副院長通過自身豐富的人生經歷, 用精辟的語言，深入淺出的從管理理念、領導力、技巧與藝術等方面生動地闡述了其管理方面的全新體驗與心得。李院長強調：護士長既是科室護理學科帶頭人,又是管理者和領導者,較強的組織管理能力和溝通協調能力,是護理管理者應具備的最基本的素質。在日常管理工作中, 要時常提醒自己：領導就是做服務的，要通過言傳身教將好的經驗傳給下屬。
? ? ? ?最后，護理部曹美嫦主任進行了總結發言：此次管理培訓內容新穎、實用性強，為護理管理者輸入了先進的管理理念,同時又是為人處世的奧秘。下一步就是：要把所學的知識運用到護理管理中,營造積極向上的團隊氛圍, 進一步提高護理服務質量,提升醫院的護理管理水平。