12月15日，由國家衛生健康委黨校主辦、中國人口文化促進會醫院文化建設分會承辦的“公立醫院黨建業務融合典型案例征集活動”評審會在南京市順利舉行，郴州市第一人民醫院報送的《新時期地（市）級公立醫院黨建與業務工作融合新探索與實踐》案例脫穎而出，從75家醫院的140個案例中通過初審、現場匯報和答辯，經專家組嚴格評審，成功獲評全國典型案例。該案例被收錄至2025年由中國人口健康出版社出版的黨建業務融合典型案例推廣書中，供全國范圍內的醫院學習和借鑒。

黨的十八大以來，黨中央先后出臺系列政策文件，陸續對公立醫院黨建工作提出更高要求。明確要加強黨對公立醫院的全面領導，把黨的領導融入醫院治理全過程各方面各環節，把黨的建設各項要求落到實處。要實行黨委領導下的院長負責制，把黨支部建設成為堅強戰斗堡壘，要創新黨組織活動的內容方式，推動黨組織活動與醫院工作有機融合。要以黨建引領公立醫院高質量發展。

我院作為一家具有118年歷史的地（市）級三級甲等綜合性公立醫院，找準什么路徑來落實國家對公立醫院黨建引領的具體要求，因地制宜，開拓具有醫院特色的黨建品牌，打造醫院黨建名片，讓高質量黨建引領醫院健康可持續發展，讓湘南區域老百姓能真正享受醫院高質量發展的成果，成為醫院新一屆黨委亟待解決的使命責任。

醫院黨委以政治家、改革家的標準推進思想政治工作，致力于以黨建引領醫院治理，在強基固本的基礎上開啟醫院黨建工作新探索，以轉觀念、建機制、定標準和抓落實為具體抓手，賦予黨建活動行業特色，為醫院高質量發展提供政治保障。

完善運行機制，強化黨建“頂層設計”。落實醫院落實黨委領導下的院長負責制，理順“黨委決策、院長執行、黨政協同”的領導機制，充分發揮黨委在“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”中的核心作用。醫院堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，將黨的領導融入醫院治理全過程，并建立決策落實督查與績效考核掛鉤機制，確保黨建任務有力推進。組織體系方面，醫院按照院黨委—黨總支—黨支部的三級架構，建立起以學科為基礎的黨支部體系，共設9個黨總支、54個黨支部，每月固定開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動。

黨建查房創新模式，解決一線實際問題。黨建查房是醫院黨建工作的亮點，也是實現黨建與業務深度融合的重要抓手。從2022年開始推行以來，醫院黨委書記、院長和職能部門負責人定期深入聯系黨總支，通過“看現場、訪民情、聽反饋、評問題、改不足、督落實”的模式，廣泛聽取意見、解決實際問題，切實打通黨建工作“最后一公里”。2024年，黨建查房已累計解決學科發展、設備升級、人才培養等300余項具體問題，成為醫院與職工溝通、黨委與業務聯動的有效載體。
“一支部一品牌”建設，推動黨建品牌特色化。醫院堅持“一支部一品牌”建設思路，鼓勵各黨支部結合學科特色打造黨建亮點。2024年，醫院培育出康復黨支部的“互聯網+護理”、急危重第一黨支部的“急救科普促健康”等一批特色品牌項目。這些黨建品牌在提升黨建工作實效的同時，也推動了醫療業務服務模式的創新，實現了黨建與中心工作的無縫對接。

建立人才暖心工程，構建醫院發展“軟實力”。醫院將人才工作作為黨建的重要內容，建立了院領導班子與醫學骨干的聯系服務機制。通過“六清”管理模式（即思想清、學習清、工作清、生活清、情緒清、家庭清），為人才提供精準服務。2024年，醫院解決技術攻關、人才培養、科研扶持等問題20余項，讓醫學人才切實感受到來自黨委的關心和支持，增強了歸屬感和認同感。

黨建成效顯著，醫院發展再上新臺階。黨建引領不僅統一了全院干部職工的思想，更凝聚起了“一家人、一條心、一起干”的強大合力。醫院黨委班子主動走進一線、傾聽心聲，不僅解決了一批職工關切的現實問題，也通過宣傳黨的政策方針，讓職工更加堅定信心、奮力前行。2024年，“黨建查房推進黨建與服務融合新模式”榮獲湖南省醫院協會卓越服務案例競賽二等獎，“黨建查房推進黨建與業務融合實踐”被《湖南日報》華聲在線專題推介；“一月一課一片一實踐”主題黨日活動在全省推進會上作典型發言，醫院成為省委組織部調研的重點推薦單位。此外，《郴州日報》《郴州發布》等主流媒體多次報道醫院黨建工作的創新成果，為全省乃至全國公立醫院黨建工作提供了成功范例。（袁玲麗 樊紅）