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郴州市第一人民醫院2016年博士后流動站協作研發中心博士后招收公告
來源：本站原創 發布時間：2016-05-31
| 郴州市第一人民醫院2016年博士后流動站協作研發中心博士后招收公告 | |
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| ?為了適應我院科研工作的發展需要，吸引更多的優秀人才進入我院博士后流動站從事科學研究工作，經醫院研究決定，面向社會公開招收博士后研究人員。 ? 一、招收條件、名額：具有博士學位，品學兼優，身心健康，年齡原則上不超過40周歲，名額不限（優先考慮全職脫產博士后）。 二、招收學科：臨床醫學、基礎醫學、藥學。 三、培養方式：采取中南大學與郴州市第一人民醫院聯合雙導師制進行培養。 四、工作期限：博士后在站期間一般為二年，以流動站工作為主，在流動站處工作不超過三個月（視具體人員情況而定），由于課題進度等工作方面的客觀原因需要延長的，由本人申請和雙方專家確認，經流動站和流動站同意，可以適當延長，延長一般不能超過一年。 五、薪酬待遇：全職脫產博士后在站期間的工資標準定為8000-10000元/月，具體與博士后研究人員本人協商確定，同時按其進站時間和有關規定享受與單位職工同等的社會保險以及住房公積金等福利待遇。在職未脫產博士后不另計博士后工資，給予2000元/月的博士后科研補助。 六、科研經費：流動站提供博士后項目研究經費不低于30萬元，其中10萬元由醫院立項資助（院內博士后專項基金），醫院博士后指導老師提供不低于20萬，此外博士后研究人員在進站后至出站前半年時間內，可以多次申請教育部博士后基金專門用于博士后研究。 七、科研成果獎勵：博士后工作期間可按照《郴州市第一人民醫院博士后管理規定（暫行）》（市醫一發[2015]17號)執行。 八、博士后考核：博士后在站期間，由流動站或和流動站共同進行階段考核，一般每半年考核一次，其中開題、中期評估及出站報告必須邀請流動站導師進行考核。 九、申請及進站時間：2月20日前、5月20日前、8月20日前、11月20日前。 十、博士后可按照醫院招聘條件參加公開招聘，申報相應崗位，同等條件下可優先考慮。 十一、聯系方法：有意者與科教部李振華聯系（電話0735-8886179）或與我院博士后合作導師聯系。 附件：郴州市第一人民醫院博士后管理規定（暫行） 郴州市第一人民醫院科教部 2016年5月31日 |
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