新程如畫抬望眼，長風破浪正當時。8月16日，郴州市第一人民醫院（以下簡稱“郴一醫”）第三次黨代會召開。在喜迎黨的二十大之際召開的這次會議，對該院來說意義非同一般。會上，醫院新一屆黨委擘畫了未來發展藍圖，明確郴一醫將以創建省級區域醫療中心為奮斗目標。

夢想與目標，最能折射出一所醫院的胸懷和抱負。郴一醫前身是郴縣惠愛醫院，始建于1907年。百年風雨兼程，暉光日新；百年濟世為懷，薪火相傳。幾代人接續奮進，幾代人繼往開來，郴一醫從一艘杏林小舟蛻變為醫療航母，發展成為一所集醫療、預防、保健、康復、科研、急救于一體的三級甲等綜合醫院。“創建省級區域醫療中心”的目標如同燈塔，正指引著這所走過百年風雨的公立醫院開啟揚帆破浪的新征程。

篤行不怠 一路凱歌行進

面對激烈的市場競爭以及醫改深入推進帶來的各種壓力，郴一醫人孜孜以求、接續奮斗，在千回百轉中尋找出路，在千辛萬苦中樹立口碑，在千難萬險中向前挺進，在千磨萬擊中發展壯大，打造了門類齊全的學科體系、實力雄厚的人才隊伍和出類拔萃的醫療實力。郴一醫綜合實力在全國地市級醫院穩居第一方陣，在全省三級醫院中排在前列，成為湘南醫界當之無愧的領頭羊。

一路披荊斬棘，一路凱歌行進。郴一醫制定了“一體四輪一中心”發展戰略，各醫療區實行同質化管理、差異化發展，開創出一條具有郴州特色的“一院多區”集團化管理新路子，“五個一醫”有了更深厚的底蘊。

——“實力一醫”實現新跨越。全院開放床位4340張，比2016年增長29.7%；在全省地市級醫院首家配置pet-ct。門診人次248.4萬，增長13.9%；出院人次14.2萬，增長26.3%；住院手術5.1萬臺次，增長54.5%。中心醫院外科大樓投入使用，康復醫院、腫瘤醫院、康養中心相繼建成開業，極大緩解了患者住院難問題。

——“品質一醫”展現新光彩。健全四級質控體系，落實醫療核心制度和患者安全目標，基本實現醫療質量全過程全時程管理。擁有省級臨床重點專科35個，市級重點專科48個；獲批國家高級卒中中心、國家標準化心臟康復中心、國家衛健委加速康復外科骨科試點醫院；被授予湖南省出生缺陷防控技術示范基地、湖南省湘南地區罕見病診治中心。引進新技術項目131項，發展亞專科組260余個，開設專病門診21個，組建mdt團隊36個；優質護理服務病房覆蓋率100%。醫療投訴和糾紛下降40.7%。

——“創新一醫”迸發新活力。公立醫院人事編制管理改革、職稱改革自主評審、公立醫院薪酬制度改革試點陸續落地，推動薪酬管理體系不斷優化。2018年，郴一醫被列為國家建立健全現代醫院管理制度試點醫院；2019年被列為郴州市drg付費改革試點醫院；2020年作為唯一一家地市級醫院參與湖南省公立醫院高質量發展示范性醫院評價體系研究課題組……一系列改革試驗田的先行先試，推動該院發展從規模擴張轉向提質增效轉變，運行模式上從粗放式管理轉向精細化、規范化管理轉變，服務管理從注重增量向存量優化轉變。

——“開放一醫”匯聚新優勢。醫聯體建設穩步推進，緊密型醫聯體、松散型醫聯體、專科聯盟取得較好成效。郴一醫牽頭成立湘南首個城市醫療集團，“中國（湖南）自由貿易試驗區郴州醫院”正式掛牌，基因診斷技術引入自貿區醫院；加強與湘南學院科研、教學的深度合作，實現校院資源互補；與中山大學附屬腫瘤醫院、南部戰區總醫院、廣州市婦女兒童醫療中心、首都醫科大學附屬北京天壇醫院、湖南省腫瘤醫院、湖南省兒童醫院等建立了友好協作關系；與湘雅附二醫院、省腫瘤醫院、省兒童醫院開展學科共建。

——“人文一醫”積淀新底蘊。提煉出“惠愛、敬業、求實、爭先 ”的醫院精神，院史館順利落成，形成“家文化、惠愛文化、勵志文化”為主體的核心文化體系。在醫院文化的感召下，全體員工以“朝受命夕飲冰”的事業心和“晝無為夜難寐”的責任感，昂揚向上、攻堅克難。五年來，醫院榮獲國家級獎項2項、省級獎項6項、市級獎項30多項；獲評“全國人文管理創新醫院”“全國優秀院報”“湖南省醫院文化建設先進單位”，30多個科室榮獲“工人先鋒號”“紅旗團委”“青年文明號”等榮譽稱號。

成于實干 磨礪始得玉成

偉大事業都始于夢想、基于創新、成于實干。

回望往昔歲月，郴一醫人深深體會到，每前進一步都充滿了困難挑戰，每上一個臺階都需要艱苦登攀。

惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。正是靠著夢想的激勵、創新的勇氣、實干的精神，郴一醫不斷實現突破與蛻變，這所歷史悠久的老牌醫院始終挺立潮頭、樹立標桿。

奮蹄前行中，那些被實踐反復檢驗的“制勝密碼”，被總結梳理并貫徹到底、賡續傳承，成為一代代郴一醫人在漫漫征途中自覺恪守的圭臬：

——將黨的領導貫穿醫院改革發展全過程。郴一醫把黨的建設同醫院發展緊密結合，為實現醫院高質量發展提供堅強保障。該院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面執行和落實黨委領導下的院長負責制，充分發揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。加強黨的思想政治建設，高質量開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，落實黨委理論學習中心組學習制度。黨支部“五化”建設持續深化，實施黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，建立健全“雙培養”機制。推行黨建查房制度，進一步促進黨建引領業務發展，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，持之以恒糾治“四風”；開展清廉醫院、清廉醫保建設以及群眾身邊腐敗問題專項整治等活動。

——著力打造高學歷高水平、德才兼備的醫療隊伍。該院堅持黨管干部、黨管人才，建立健全激勵機制，推行干部競聘上崗，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向；加強干部教育培訓和監督管理，辦好醫院業余黨校，引導干部在實踐中磨煉意志、增長才干。

功以才成，業由才廣。郴一醫健全醫院人才機制，實施“惠愛醫學人才工程”和“典型引路榜樣示范工程”，創新人才培育模式，優化使用機制，加強醫德醫風建設，錘煉出一支善作善成、厚德精醫的醫療隊伍。該院現有博導5人，碩導51人；博士57人，碩士794人；高級職稱1058人（正高263人，副高795人）；省121人才工程3人、享受國務院政府特殊津貼2人、省政府津貼3人；國家級科研課題立項3項，省級臨床技術示范基地獲批2項。1人連續兩屆當選全國人大代表，1人當選全國政協委員，1人獲評全國先進工作者，1人獲評“中國好醫生”，50多人榮獲“抗疫先進個人”“道德模范”“先進工作者”“白求恩獎章”等榮譽稱號。

——始終堅持公益性辦院方向。秉承“一切為了人民健康”的辦院宗旨，郴一醫人始終懷揣“人民醫院、服務人民”的初心，開良方、施妙術、濟蒼生，不斷提高臨床療效、縮短就醫時間、降低醫療費用，日夜守護著一方百姓的安康。

評價一家醫院水平的高低，主要看醫療服務能力；衡量一家醫院的格局，則要看危急關頭的擔當奉獻。作為郴州地區最大的公立醫院，郴一醫肩負著承擔法定和市委、市政府指定的公共衛生服務職責，不斷磨礪自身應對突發公共衛生事件的能力。

該院全力處置好重大突發公共應急事件的醫療救治工作，京廣線“3·30”列車脫軌事故救援被列為“2020年全國應急救援十大典型案例”。面對百年難遇的新冠肺炎疫情，該院先后派出800余名醫護人員馳援武漢、黃岡、北京、上海、吉林、新疆等八地，圓滿完成黃岡49名和市內2名重癥型患者的救治任務。五年來派出18名專家順利完成援非、援藏、援疆任務。

——以惠愛精醫的文化凝聚力量。一所醫院的蓬勃發展需要強大的物質力量，也需要強大的精神力量。郴一醫通過厚植醫院文化，在全院營造良好的文化氛圍，引導廣大干部職工樹立正確的價值觀念和精神追求，講學習、比能力；講宗旨、比服務；講正氣，比黨性；講發展，比創新；講奉獻，比實績，匯聚起推動醫院高質量發展的澎湃動能。

乘風破浪 續寫輝煌篇章

往昔已展千重錦，明朝更進百尺竿。

如今的郴一醫發生了翻天覆地的變化，然而，每一次抵達也意味著新的出發，該院乘勢而上，科學謀劃，錨定了建設省級區域醫療中心的目標，全力打造“五個高地”，以質量變革、效率變革、動力變革為動力，不斷為增進人民健康作出新貢獻。

——打造區域醫學高地。堅持生命至上，規范質量控制和優化診療流程，嚴格落實醫療質量安全核心制度，加強單病種質量控制、臨床路徑管理，做實基礎護理，深化優質護理。強化診療能力建設，持續推進“五大中心”建設，提供醫療救治綠色通道和一體化綜合救治服務，完善區域性急診救治體系，著力提升疑難危重復雜疾病診治能力。引進手術機器人等高精尖設備，推進醫療新技術、新項目開展，助推服務能力提升。

——打造學科集群高地。著力推進重點專科提質，創建國家級臨床重點專科2個，省級臨床重點專科10個，省級重點專科22個，市級重點專科40個。著力推進“大院大科”理念模式，推進學科整合，優化資源配置，做優腦科醫院和心血管病醫院，驅動腫瘤醫院、康復醫院、眼耳鼻喉醫院、兒童醫院“四輪”協同發展。著力推進學科中心化建設，創建省級區域腫瘤醫療中心、放射治療中心、醫療美容中心、健康管理中心、兒童醫療中心、老年診療中心、中醫藥服務中心、影像診斷中心。著力推進優勢學科集群，以重大疾病為導向，打破學科壁壘，整合有效資源，發揮團隊作用，重點發展重癥、心腦血管、兒科、腫瘤、康復等臨床專科，提升疑難重癥診療能力。

——打造醫院管理高地。不斷健全運營管理體系，做好人、設備、床位等資源管理，合理控制患者次均費用增長。推進“三位一體”智慧醫院建設，以大信息時代“大系統”思維探索醫院信息化轉型升級。加強預算管理，優化配置，減負增效。不斷健全內部控制體系，加強內部審計監督和風險管理，強化醫院法治保障。建立以醫院戰略目標為導向、以醫務人員勞動價值為核心，與醫院中心工作有機融合、科學有效的內部績效考核體系。

——打造改革創新高地。深化薪酬制度改革，探索學科整合績效管理，試行學科綜合績效考核分配；根據護理崗位分類，探索護理垂直管理績效工資分配；制定基于drg付費的績效分配方案。深化醫保支付方式改革，嚴厲打擊欺詐騙取醫保基金行為；完善drg付費管理，優化臨床路徑，健全drg質控體系，推進精細化管理，進一步規范醫療服務行為；加強藥品耗材考核，降低醫療服務成本和患者醫療費用；積極爭取長期護理保險制度試點。

——打造人文品質高地。落實“進一步改善醫療服務行動計劃”，在床旁結算、分時段預約診療和檢查檢驗集中預約服務、檢查結果互認方面持續發力；做好醫養結合服務，推行醫療養老“一張床”。更加突出公立醫院的公益性，精準對接老百姓多樣化、差異化需求。挖掘整理百年惠愛歷史、文化特色和惠愛名醫學術思想和高尚醫德，大力弘揚偉大抗疫精神和“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，充分激發干部、群團、青年活力，打造護佑一方健康的醫療“鐵軍”。

奮斗者不負春光，志在追夢圓夢；奮斗者追風趕月，貴在篤行不怠；奮斗者攻堅克難，成在自強不息。

在郴州這片紅色的熱土，跨越世紀的郴一醫見證了百年來“與家國同命運、與民族共復興”的恢宏歷程，詮釋著“心系人民健康、推動醫學發展”的光榮使命。今后，郴一醫人將在醫院新一屆黨委帶領下，以仁心仁術、至精至誠，唱響護佑生命的大愛行歌，踔厲奮發譜寫新的輝煌！