為切實加強黨對醫院的全面領導，踐行全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，積極發揮黨建引領業務，創新黨建管理模式，醫院推行黨建查房制度，所有領導班子帶隊分組進行黨建查房，全面加強醫院基層黨支部黨建工作，有力推動科室業務學科發展。

5月19日醫院黨建查房第一站在中心醫院內科二支部實施，由郴州市第一人民醫院黨委書記雷冬竹帶隊，通過以查促建、以查促改，進一步夯實管黨治黨責任，推動黨建業務雙融合雙促進。黨委辦、人力資源部、紀檢監察室、運管辦、宣傳科、學科辦負責人及內科黨支部書記及支部委員參加會議。

會上，中心醫院第二黨支部書記鄺旭環和內科第一黨支部書記雷春燕分別就支部五化建設、民主管理、醫德醫風、所轄科室項目與業務發展情況以及存在困難進行匯報。人力資源部、紀檢監察室、學科辦針對支部所轄科室人才梯隊、人員結構、勞務派遣、惠愛醫學人才、黨風廉政建設、科主任基金管理與使用、學科建設、技術項目開展情況進行詳細分析、反饋存在問題并提出建議。支部所轄ccu、心內科一區、心內科四區三個科室病區主任和學科主任補充科室業務發展進展與存在困難。

黨委書記雷冬竹進行點評與指導。在充分肯定內科二支部工作的同時，也指出了其在抓基層黨建上存在的不足。她強調，黨建查房是醫院加強黨的建設的重要舉措，是黨委充分發揮領導核心作用的有力抓手。黨委決策部署最后一公里就是落實到醫院的69個黨支部，各支部要充分發揮基層黨支部在醫院發展中的政治引領作用，為推動醫院高質量發展注入強大動力。

針對三個科室存在的問題，雷冬竹要求：一是要為老百姓的健康而干，為醫院的發展而拼，為醫院的榮譽而戰。做到以人民健康為中心，將發展目標統一到績效考核指標上來，醫院在十四五期間要擠進全國100強，提高科室、醫院的公信力、影響力，為郴州的發展賦能。二是要激發走路一陣風，工作往前沖的狀態。科室所在黨支部要突出戰斗堡壘作用，按照市委“137”工作法，形成醫院一切工作向前奔跑的強勁態勢，凝心聚力促進學科發展提質增速。三是要有將問題破題、向挑戰宣戰、向短板叫板的斗爭精神。要樹立心血管內科大學科建設理念，打破內部醫療服務分割和行政壁壘，處理“動錢”和“動人”關系，讓資源和醫務人員在大學科內自由流動，充分調動醫務人員積極性與主觀能動性，實現資源利用率最大化。四是要強化“干就干到極致，做就做到完美”的工作標準。要努力完善各項指標，由量向質轉變，提高工作效率和效能，讓“跟我上”“跟我沖”成為醫院一級帶著一級干、一級跟著一級走的最強音。五是要全力以赴打造“說得出口、拿得出手”的成績。奮力爭先進位，跨越趕超，完成醫院高質量發展年既定的目標和任務，以一科之佳績為全院添光彩。同時培訓醫務人員上臺展示特色技術項目能力，為科室服務項目代言。

黨建查房是醫院黨委貫徹落實全面從嚴治黨的主體責任、深化開展基層黨組織“政治體檢”的重要舉措，是深入推進省委巡視問題整改落實的重要手段。通過黨建查房來統一思想，全院上下一盤棋、一家人、一條心，通過黨建查房持續改進發現的業務和黨建問題，同時積極挖掘各支部黨建工作的亮點，總結各黨支部黨建工作好的做法，形成“一個支部一個特點，一個總支一個亮點”，最終打造醫院黨建引領業務發展的品牌效應。（許芬 王卉）