6月9日，黨委書記雷冬竹帶領黨委辦、人力資源部、紀檢監察室、宣傳科及學科辦等職能負責人，對中心醫院急危重第一黨支部（急診科、全科醫學科）、第二黨支部（院前急救科）開展黨建查房工作。

會上，中心醫院急危重第一黨支部書記何德劍和第二黨支部書記周建從落實上級和醫院工作部署情況、支部黨員群眾思想動態、業務發展、學科建設、高質量發展項目發展情況及對醫院發展的建議等方面進行詳細匯報，同時針對支部目前發展存在的困難，希望醫院給予解決。急危重黨總支支部書記李志湘就支部的“三會一課”、黨員活動、所轄科室民主管理開展情況、醫德醫風情況進行全面分析。

人力資源部、紀檢監察室、學科辦針對支部所轄科室人才梯隊、人員結構、勞務派遣、惠愛醫學人才、黨風廉政建設、科主任基金管理與使用、學科建設、技術項目開展情況進行全面分析，系統“體檢”，多維度審視學科發展現狀，查找存在的問題，有針對性地分析和指導，并現場探討可行性的方案和思路。支部所轄科室護士長也匯報了科室各項工作。

黨委書記雷冬竹廣泛聽取各支部的意見和建議，查找存在的問題，提出有效的解決辦法，并限期整改。同時針對支部情況分別提出了要求。

兩個支部作為集首診負責、全科醫療、院前急救、院內搶救、重癥加強監護治療為一體的鏈式診療綜合性科室，一要進一步樹牢“以人民為中心”的發展思想。整個大急診，都是醫院的急先鋒，出車沖在前、接診沖在前、救治沖在前，是醫院最鮮明的一面旗幟，特別是急診科科主任目前正在換屆中，新的科主任要做到既“掛帥”又“出征”，像原科主任徐自強學習，發揮榜樣的力量，急患者所急，解患者所難，帶領科室人員整體工作向前有力推進；二要進一步增強危機意識、大局意識。面對困難要發揚“向問題破題、向短板叫板，向挑戰宣戰”的斗爭精神，提升技術、做好服務，贏得病人和家屬的信賴。三要注重醫學人文關懷。急診科每天面對各種各樣的病人，有著急、忙、雜的特性，是和時間賽跑、守護生命的第一道關口，以人文關懷擔當社會責任，嚴格落實18項核心制度；四要進一步強化本領，夯實專業知識技能，堅持樹立“大院大科”的建設理念，讓資源和醫務人員在大學科內自由流動，充分調動醫務人員積極性與主觀能動性，實現資源利用率最大化，達到“干就干到極致、做就做到完美”的工作標準。（王卉）